招聘海报怎么做更有创意?招聘广告怎么写有创意

招聘海报怎么做更有创意?招聘广告怎么写有创意

怎么制作招聘海报手绘招聘海报： 1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线 2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。 3铅笔完成第二个字“聘”。 4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。 5最醒目的“招聘”二字就完成了，下面是书写内容了。 6招聘的相关内容写好，简单的手绘“招聘海报”就完成了。招聘广告怎么写有创意？

1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

2、戴尔：选择戴尔，选择未来

3、伯闻天下，万事发达。

4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8、人才哪里找，伯闻最明了。

9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

10、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

11、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

12、聚天下英才，招贤良能士。

招聘广告怎么写更吸引人？

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

4、福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

7、广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

拓展资料

1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

参考资料

-人才招聘

招聘信息海报怎么制作?电脑怎么制作招聘信息

怎么制作招聘海报手绘招聘海报： 1准备一张白纸，铅笔轻轻画上一个比例线 2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。 3铅笔完成第二个字“聘”。 4完成后，铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图)，然后橡皮擦掉比例线。 5最醒目的“招聘”二字就完成了，下面是书写内容了。 6招聘的相关内容写好，简单的手绘“招聘海报”就完成了。如何制作公司招聘广告？方法有三。 其一，制作招聘海报，通过私域进行扩散推广。 其二，通过招聘网站发布招聘信息。 其三，通过自媒体撰写招聘文章来进行宣传推广。电脑怎么制作招聘信息？首先要有招聘信息的文字内容； 第二步是要找个好的招聘海报图片； 然后把两者结合起来，加上一些吸引人的文案。就可以发布了。 当然如果有像简历客招录系统那样，可以把招聘流程和人才库管理都在一个系统里面体现，就更完美了。

CDR招聘会宣传海报如何设计？

大家都知道CDR软件是一个专业的矢量绘图软件，使用它就可以绘制各种图形，当然我们还可以进行海报的设计！如果你的公司需要招聘的话，那么就可以使用CDR软件设计一个招聘宣传海报，下面我们就为大家分享了一个案例，大家可以先跟着案例学习起来，然后再结合自身招聘进行设计哦~ CDR招聘会宣传海报设计教程： 1、矩形工具绘制一个矩形填充颜色，如图 2、绘制一个矩形转曲用形状工具把下面两个节点往里面调，填充颜色，双击旋转，把中心点拉到矩形的右下点，旋转复制，复制满一个圈就好了 3、把旋转好的矩形精确裁剪到背景层，调好位置如图 4、文字工具写上文字信息，填充好颜色 5、用钢笔工具绘制一个三角形，下面一个大的，再用矩形工具绘制一个矩形旋转，再复制一个，填充好颜色 6、把下面渐变的两条矩形拉个透明度，然后把绘制好的矩形和三角形选中群组执行图框精确裁剪到背景层 7、绘制一个椭圆，再绘制一个三角形，旋转下，放好位置全部选中点击焊接，填充好颜色，如图 8、绘制一个矩形设置成圆角，填充白色，再往下复制两个，对齐 9、写上文字信息，再绘制一个矩形，填充蓝色，设计下面两个角为圆角 10、加上公司标志 今天分享的“CDR招聘会宣传海报如何设计？”相关内容就到此结束了，各位小伙伴们你们学会了没有？学会就可以独立上手设计了哦~最后，关于CDR学习，上还有很多的课程，你不妨去体验体验？

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